当然了，因为这些人刻板印象在先，再加上如此全能的何洋，实在是太让人难以相信了......
所以他们都以为，这些第三车间的工人，只是在护主而已。
“唉，你别以为我不懂，其实我都懂！”
“我也知道，懂的人都懂！”
“............”
某些真不懂的人，虽然似懂非懂，但也坚定的跟着点了点头。
“放心吧，同志！我不会问你怎么回事，我知道这里面利益的牵扯太大了！”
“没错！我知道这里水很深，牵扯到车间内的很多东西，详细情况你们确实很难告诉我们！”
“放心吧，我们不会留下证据的，都删干净了，只会记在脑子里！”
何洋的工人：“......”
你怎么都懂了？
你们懂个屁啊！？
真把自己当成懂哥了？
这真的是鸡同鸭讲啊！
好吧，看来谣言猛如虎，还真的不是一句假话。
第三车间的工人听到这些话后，都有点忿忿不平了。
可惜的是，就算他们口头解释，其他人也不相信......
还以为第三车间的工人是有苦衷的，只能睁眼说瞎话......
真是让他们无话可说啊！！
他们都和何洋提起了这些事情，为何洋鸣不平了。
何洋心中有点感动的同时，也开始动员大家了。
“你们别想太多，安心工作就可以了。”
“我们用成果来证明我们的工作，那就足够了。”
“你们现在越来越熟悉新流程的工作了，想必工作效率很快就会上来的！”
“到时候，我们车间肯定会被评为优秀车间，我们车间的福利，肯定少不了你们的！”
这些人闻言，对何洋的淡定气度更是无比崇拜。
何洋果然是有大将风度的人啊！
所以才不会在乎这些跳梁小丑！
好！
既然这样的话，那他们一定要让其他人知道，他们车间绝对不是在胡来！
所以无数被何洋所折服的工人，都憋着一股气，开始拼命的工作了。
不但是为了自己，也是为了给自己的车间，和主任何洋正名！
他们开始竭尽全力，以最快的速度熟悉着新工艺的流程！
看到这些人干劲十足的样子后，何洋也是挺意外的。
看来这个过渡期，要比想象中的要短啊！
不错不错！
..................
李副厂长回来之后，在某天的高层例会上，他对何洋开始发难了。
“我听说何洋私自改动第三车间的生产流程，造成了很严重的影响！”
“杨厂长，何洋这么做，就是在乱来啊！”
杨厂长当然也知道何洋的事情了。
他心中也是惊疑不定，不知道何洋的举动效果如何。
不过何洋信誓旦旦的保证了，所以杨厂长也只好放心的让他去做了。
所以在例会上，杨厂长也没有反对何洋的做法。
“放心吧，何洋的行为，我是看在眼里的，我相信他这么做，一定是有充足理由的！”
“希望大家可以多给他一点时间！”
见杨厂长平息了这李副厂长挑起的事后，李副厂长心中不爽，只好恶狠狠的盯着何洋。
他就不信了，这何洋能一直得到杨厂长的庇护！
得到月底之后，何洋的第三车间产量汇总一出来之后，看杨厂长还能不能保何洋！
要是杨厂长继续保的话......
呵呵！
那就别怪他把事情闹到上面去了！
到时候，没准还能把杨厂长也拉下马！
嘿嘿......
没准自己还能坐上杨厂长的位置！
一想到这里后，李副厂长自鸣得意，对此更是期待不已了！
他仿佛已经看到了自己成为厂长之后，该是多么的威风八面！
..................
然而。
何洋并没有如李副厂长所愿。
他在提出这个修改方案时，就已经衡量过了，他的方案过渡期最多就十天左右。
要不是考虑过渡期太长，容易让人产生异议的话，他甚至还可以采取更加激进的变革方案。
所以接下来一周的功夫，何洋车间的产量开始稳定下来，不再开始下降，并且迅速开始提升！
甚至才五六天的功夫，就超过了原有的产量！
这稳步提升的产量，也彻底封住了质疑者的嘴。
而李副厂长的这几天，则是过得无比焦灼不安，痛苦难受。
他天天盼着何洋第三车间产量的进一步下降......
然而，事实却一天天打他的脸！
所以在气氛情绪的作用下，原本还能早点痊愈的伤势，此时还是让他疼痛难忍。
..................
何洋采取新方案后的第十天！
在每天的例行会议中，原本还天天批判何洋的李副厂长，此时早就没有声音了。
在高层例会上，何洋表示：
他们在前一天中，第三车间的整体钢材总产量，已经比过去的平均水平提高了11%！
相信之后，他们的生产效率还会快速提高！
他认为在工人们熟悉了新流程后，他们的效率至少会提高30%以上！
这可是一个非常恐怖的数字了！
要知道在这个年代，钢铁行业可以说是全国的支柱行业！
如果何洋的经验能够普遍推广，没准会让其他车间，甚至其他工厂的产量，也能迅速提高！
甚至还能影响到全国的钢铁行业！
何洋的汇报，引发了无数高层的鼓掌声和叫好声！
此刻，他们都被何洋的能力所深深折服了！
之前的质疑，当然都烟消云散了。
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